深圳众多跨境电商卖家停工隔离，发货被扣？大批工厂提前放假或致断货

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深圳作为跨境电商“前线”，是卖家最集中的城市。一旦疫情爆发，将在上班、发货、清关等方面，给许多卖家造成影响。1月7日，深圳市发现了2例新冠病毒阳性感染者。一个是罗湖区某公司员工，居住在龙岗区布吉街道布吉社区壹村东心岭八巷，另一个是该员工的妻

深圳作为跨境电商“前线”，是卖家最集中的城市。
一旦疫情爆发，将在上班、发货、清关等方面，给许多卖家造成影响。
1月7日，深圳市发现了2例新冠病毒阳性感染者。
一个是罗湖区某公司员工，居住在龙岗区布吉街道布吉社区壹村东心岭八巷，另一个是该员工的妻子。
两病例主要轨迹，为乘坐地铁往返单位与居住地点，受影响地铁站主要为5号线、10号线部分站点。
其中一位感染者工作地，在坂田神舟大厦。
该大厦有不少亚马逊卖家，离傲基、赛维、有棵树、通拓等一线大卖家的办公地，也仅有“一箭之隔”。
据悉，昨天从该大厦的一部分卖家照常发了货。
一些卖家担心，这批货将可能被视为涉疫物品，被扣下来，这可能导致一些卖家面临断货风险。

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坂田作为跨境电商卖家非常集中的地区，如今成为了“高危区”。
许多跨境电商公司的运营人员早上去园区上班，结果被挡在门外，或者一部分住在园区的卖家，一觉醒来，不能出园区了。
按照街道要求，所有坂田居民都要做核酸检测。许多卖家不得不中断工作，依照要求排队做核酸检测。一位坐标坂田的跨境电商从业者称，“园区已经排了几千人的长队” ，也有人“半夜被通知做核酸检测。”

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今天，许多跨境电商公司宣布居家办公，甚至一些公司通知放假，大量员工上街排队做核酸检测，因此今日整个行业的到勤率非常低。

深圳众多跨境电商卖家停工隔离，发货被扣？大批工厂提前放假或致断货

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跨境电商卖家主要在电脑上工作，疫情对于日常运营，并不会受到实质性冲击，但是对于物流将产生巨大影响。
一位业内人士指出，在未来一段时间里，龙岗区坂田将会进入封控状态，区域内的跨境电商物流很可能因此延误。
已经有跨境物流公司发布通告称，坂田仓库社区正在进行核酸采集，坂田仓库车辆暂时无法出入，卖家要发货，可转送到横岗仓库。

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令人稍微宽心的是，在疫情面前，深圳展示了自己的“特区速度”。
我们希望，疫情可以及时控制，但不排除一部分跨境电商卖家可能要就地过年，无法回家与家人团聚。

深圳众多跨境电商卖家停工隔离，发货被扣？大批工厂提前放假或致断货

除了疫情的打击之外，外贸工厂提前放假，对跨境电商又造成了另一波冲击。
12月底，四川某公司的放假通知刷屏网络，似乎开启了公司、工厂提前放假的序幕。据该公司的通知称，放假时间从12月31日一直到2022年2月15日，总计47天。

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据该公司负责人称，今年的年度任务已经达到预期，现有订单够做到年后了。再加上此前员工已经忙碌了较长时间，想让大家放松一下。
等年后上班，养足精神了能拿出更高的效率，更好地应对2022年的增产计划。
如此长的假期，让人羡慕不已。
但今年许多工厂提前放假，确实迫不得已，且影响到了许多跨境电商卖家的备货。
一位卖家声称，今年工厂和坂田仓储估计要提前放假，此前焦虑的事情成真，必须要赶紧发货了。

深圳众多跨境电商卖家停工隔离，发货被扣？大批工厂提前放假或致断货

另一位服装卖家声称，因为工厂放假很早，所以这几天下单的衣服只能年后发货。
事实上，根据各地纺织相关人士反馈，目前已经有不少工厂公布春节放假时间。
尤其是江浙一带，受到环境评估、双控及疫情等因素的影响，许多服装工厂都已经开启了放假模式。
12月以来，江苏吴江地区部分工厂因环保问题被强制停产，部分地区要求无排污证喷水及相关企业停产10天。
吴江作为重要的纺织品生产基地，大规模停产势必会对纺织行业造成一定的波动影响。
浙江受疫情防控影响，13家上市公司发布临时停产公告。大企业的停产，对当地造成了不小影响。不少工厂在12月底纷纷宣布放假。

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不过，也有工厂表示，提前停产放假的原因，恰恰是跨境电商卖家提前放假导致的。
一位工厂主反馈，今年几家主要的跨境电商客户订货量都下降了。12月底，该工厂主接到客户通知，因为旺季销量低，一部分在圣诞节、元旦没卖出去的产品，可能会顺延到年后出售。因此，卖家2022年要减少备货量。
订单量的下降，导致工厂今年年底并未出现像往年那样的忙碌，出现用工荒的现象。与其让工人闲着，不如提早放假。
工厂跟卖家之间二位一体，只要有一方出现问题，另一方也会受到影响。
不仅工厂提前放假，部分卖家也有长达20天乃至40天的假期。
一位跨境电商运营人员称，公司从1月18日开始放假，放20多天，而公司的美工和开发，则从1月1日就开始放假，假期长达40天，比寒假还长。

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卖家贺林原计划从1月27日开始放假，2月15日开始上班。但是看看现在的订单量（没订单），已经无心工作，只想放假。
对于大部分卖家来说，目前提前放假的企业有两种情况：
一种，是早早完成今年的业绩目标，提前放假，放长假，让员工得到充分的休息，年后可以更好地投入工作。
另一种，则是年底订单数量较少，与其让员工耗在办公室，不如提前放假，避开春运高峰期。
因此造成的差距，有些公司虽然假期很长，但却只有法定7天节假日是带薪，其他时候是无薪。而效益好的公司，则是假期期间全部带薪。（亿观资讯报道组）
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